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Was wir bieten
CSL liegt Ihr Wohlbefinden am Herzen
Wir möchten, dass Sie sich bei CSL wohl fühlen. Wir möchten, dass Sie Ihr Wohlbefinden zu einer Priorität machen.
Das ist wichtig und Sie sind es auch.
Weltweiter Mitarbeiteraktienplan
Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, Anteile am Besitz, am Wachstum und an zukünftigen Erfolgen von CSL zu erwerben.*
Flexible Arbeitszeiten
Wir wollen ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem das berufliche und persönliche Leben der Mitarbeiter respektiert wird.
Berufliche Weiterentwicklung
Wir bieten unseren Mitarbeitern die erforderliche Unterstützung, um sich bei CSL die vielversprechende ZUKUNFT aufzubauen, die sie sich wünschen. Außerdem geben wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich intern weiterzubilden.
Globales Mobilitätsprogramm
Wir verstehen, dass man manchmal über den Tellerrand hinaus schauen muss, wenn man eine globale Perspektive entwickeln möchte. Internationale Einsätze helfen unseren Mitarbeitern, wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
Beruf und Familie
Unser Ziel ist es, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für unsere Mitarbeiter zu verbessern. So können wir beispielsweise Plätze in einer eigens eingerichteten Kindertagesstätte anbieten, organisieren Sommerferienbetreuung für Schulkinder und unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Pflege von Angehörigen.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten ein Langzeitkonto für Tarifmitarbeiter und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
Einjähriger internationaler Einsatz - acht Jahre später
Paul Jens, Senior Director, Strategic Analytics ＆ Pricing
Paul kam für einen Einsatz aus Australien in die USA, wo er von seinen Kollegen bei CSL mit offenen Armen empfangen wurde.
*Lesen Sie die EU-Prognose CSL EU Prospectus für den weltweiten Mitarbeiteraktienplan in der Bundesrepublik Deutschland und dem Vereinigten Königreich